7月18日，公司工會召開三屆二次會員代表大會暨三屆四次全委(擴大)會。公司黨委書記杜東興，黨委副書記、總經(jīng)理馮偉，黨委委員、工會負責人賀增平，以及各基層工會主席、專兼職工會干部、會員及受表彰人員代表等參加會議。

        會議全面貫徹落實陜煤集團、陜鋼集團三屆四次職代會暨2025年工作會和各級工會全委會精神，總結公司2024年工會工作，安排部署2025年重點工作。

        杜東興作了講話。他首先充分肯定了工會一年來的工作成績，并結合企業(yè)當前面臨的形勢和任務目標，對工會工作提出四點具體要求：

        一是要把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入開展黨的二十大、黨的二十屆三中全會精神學習活動，并結合企業(yè)實際，積極開展形勢任務教育，讓職工了解公司發(fā)展戰(zhàn)略、面臨的機遇和挑戰(zhàn)，引導職工把個人的成長與公司的發(fā)展緊密結合起來，激發(fā)職工責任感和使命感，堅定與公司共同發(fā)展的信心。

        二是要圍繞公司“十四五”規(guī)劃和年度目標任務，緊密結合生產(chǎn)經(jīng)營實際，聚焦降本增效、技術創(chuàng)新、質量提升等關鍵環(huán)節(jié)，廣泛開展勞動競賽活動，提高職工競賽參與度，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造活力。同時落實推進全員創(chuàng)新創(chuàng)效工作，增強職工創(chuàng)新意識，培育企業(yè)創(chuàng)新文化，為公司高質量發(fā)展提供有力支撐。

        三是要密切關注職工需求，及時了解職工在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障等方面的問題，加強溝通協(xié)商，維護職工合法權益;要完善“普惠性+特殊性”維權服務體系，提供精準幫扶和個性化服務;要充分利用好“安康杯”等活動載體，持續(xù)推進健康企業(yè)建設，豐富職工文化生活。

        四是要持續(xù)提升工會干部隊伍建設，定期組織培訓學習，提升政治素養(yǎng)、業(yè)務能力和服務意識;要持續(xù)加強作風建設，落實工會干部聯(lián)系職工的制度，把工會組織建設成為職工信賴的“職工之家”，團結帶領廣大職工為實現(xiàn)公司高質量發(fā)展目標而努力奮斗。

        馮偉在主持會議時要求，一是要切實提高工會干部站位，加強對職工的思想政治引領，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中心任務，深入開展形勢任務教育、理想信念教育和職業(yè)道德教育;要大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，講好龍鋼故事，把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到公司決策部署上來，匯聚起推動企業(yè)發(fā)展的磅礴力量。二是要當好生產(chǎn)經(jīng)營的“助推器”，在服務發(fā)展大局上作出新貢獻;要廣泛開展具有行業(yè)特色的勞動競賽、全員創(chuàng)新創(chuàng)效和技能練兵活動，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力;要不斷深化“安康杯”競賽活動，筑牢安全生產(chǎn)“防護網(wǎng)”;要深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，努力建設一支高素質鋼鐵產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅實人才支撐。三是要緊緊圍繞公司當前改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營目標任務，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，深入基層、深入一線、解決職工問題，化解職工矛盾，關注職工勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、防暑降溫等核心權益，推動構建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系。

        會上選舉產(chǎn)生了第三屆工會委員會主席，第三屆工會女職工委員會主任、副主任，新任領導干部代表作了表態(tài)發(fā)言。

        同時表彰了2024年度工會系統(tǒng)先進集體和個人，2023-2024年度女職工先進集體和個人。